Scribble at 2024-04-01 13:08:04 Last modified: 2024-04-01 20:48:12

これまでご紹介してきた、コーポレート・サイトのリニューアルは、ペンディングとあいなった。おおよそ予想はできていたが色々な要望とか過剰な期待とかを調整するのが難しいと判断されたためである。もちろん、現状のサイトは僕のような２流の（３流でないというていどの自信はある）デザイナーから見ても B2B 事業者のサイトとして根本的に基本を理解していない情報設計であるため（B2B 事業者サイトの設計原理はブランディングではない）、見た目はともかく、お知らせの表示方法だとか問い合わせフォームなどの挙動には可能な限り手を入れるつもりだ。

コーディング・スタッフとして眺めても、とにかく汚くて整理されていない論理構造のマークアップとスタイル、そしてプログラマとしては（僕のバリデーションのライブラリを使っているようだが）手を入れる余地が多い。こうした機能的な点については、いちいち企画書を書いて経営会議に諮問するなどという手間をかけてはいられないので、必要に応じてコードを整備し直したり、プログラムの書き換えも行う。特に、例の headless chrome でクズみたいな営業メールを投げてくるクラウド・ワーカー対策は、サイトのリニューアルは作業を止めることにしたので、今週中にでも手を付けたい。

そんなわけで、本年度のタスクとして次に予定しているのは、新入社員向けのガイダンス資料を作り直すことだ。これまで１時間（１コマ）用として制作して使っていたが、それでも解説し足りない場合が多いので、今年から情報セキュリティと個人情報保護について２コマをもらうこととなった。それに合わせて、ガイダンス資料もアップデートしたい。

そして、先月の下旬に JIPDEC の審査を通過したとのことで、プライバシーマークの認定が更新されたのだが、JIS Q 15001:2023 に対応する社内規程として更に整備する必要が多いので、社内規程も全て見直すことにしている。特に弊社の場合は、2019年度まで ISMS の認証も受けていたため、JIS Q 27000 番台の規格に準拠した規程なり規定が混在しているので、これをキレイに整理したい。そもそも、JIS Q 15001 の方が 27000 番台に近くなっているので、これはようやく手がつけられることになった。