Scribble at 2025-08-18 16:38:36 Last modified: unmodified

この規模のメディアですら、「有給」って書いちゃうんだよな。まぁ、会社勤め、しかも人事を担当してる社員ですら「明日は有給とさせていただきます」とか書くんだから、サラリーマンなんて大多数はアマチュアの企業人なのでしょうがないわけだけど、少しは自分が何を書いてるのか気にしてみたらどうなんだろうか。

これは、どう見ても「有休（有給休暇）」の短縮形だと思い込んで「有給」と書いてるんだよね。だって、サラリーマンが会社の制度としてやってることは、業務であるからには何をしていようと「有給」（業務として報酬＝給与をもらってやっていること）に決まっているからだ。有給休暇にしても、休暇ではあるけれど、それはあくまでも会社の制度として取得し、労働関係の法令によって従業員に与えるよう義務付けられていることであって、うちは零細で赤字だから有給休暇なんてなくていいとか、弊社はヤクザの舎弟だから有給休暇なんてなくていいという理屈は通らない。要するに、法令で遵守するよう求められている社内の制度は、なんであろうと「有給」なのである。