2018年01月12日に初出の投稿

Last modified: 2018-01-12

AIを導入すると、たいていの人間は凡人なので、部下も上司も無能であることが白日の下に晒されてしまう。特に、採用にあたって AI を使う問題点は、機械的に判定すると不当な判断になるという求職者にとってのリスクだけでなく、

・自社の人事が無能であること

・望む条件を入れていくと、採用に値する人材などこの宇宙に存在しないこと

という求人側にとってのリスクもある(笑)。

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